Les Castors d’Or PAPREC : célébrer l’engagement, valoriser les talents et donner les moyens d’aller plus loin
Chaque année, PAPREC réunit ses équipes lors d’un temps fort devenu incontournable : la cérémonie des Castors d’Or. Bien plus qu’un événement interne, ce rendez-vous incarne une conviction profonde du groupe : la performance durable repose avant tout sur les femmes et les hommes de terrain.
Une académie pas comme les autres
À l’Académie des Castors d’Or, ce sont les collaborateurs et collaboratrices qui sont à l’honneur.
Dans chaque catégorie, des lauréats sont sélectionnés pour leur engagement, leur professionnalisme et leur capacité à faire la différence au quotidien.
Particularité forte de cette cérémonie : les plaidoyers des directeurs pour défendre le ou la meilleure collaboratrice. Ils racontent des parcours, des réussites, des défis relevés, des initiatives parfois discrètes mais toujours déterminantes. Un exercice exigeant, sincère, qui donne tout son sens à la reconnaissance.
Car derrière chaque nomination, il y a :
- un engagement constant sur le terrain,
- un esprit d’équipe exemplaire,
- une volonté de progresser et de faire progresser les autres.
Le Castor d’Or, symbole de reconnaissance collective
Recevoir un Castor d’Or, c’est bien plus qu’un trophée.
C’est la reconnaissance d’un état d’esprit, d’une manière de travailler, d’une contribution directe à la réussite collective de PAPREC.
Lors de la convention, tous les lauréats sont mis à l’honneur, et les grands gagnants se voient remettre ce symbole fort d’excellence, d’engagement et de fierté partagée. Un moment chargé d’émotion, d’applaudissements et de cohésion, qui rappelle que la réussite du groupe se construit chaque jour sur le terrain.
Donner les moyens de la performance : la remise des engins
Cette reconnaissance humaine s’accompagne d’un autre temps fort : la remise des engins.
Car valoriser les équipes, c’est aussi leur donner les moyens matériels de réussir.
Les nouveaux engins remis lors de la convention illustrent l’engagement de PAPREC à :
- améliorer les conditions de travail,
- renforcer la sécurité,
- soutenir la performance opérationnelle,
- accompagner la transition environnementale.
Ces équipements modernes et adaptés aux réalités du terrain sont le prolongement naturel de la reconnaissance accordée aux équipes. Ils traduisent une vision claire : investir dans les talents, c’est aussi investir dans les outils qui leur permettent d’exceller.
Une même ambition : faire grandir PAPREC, ensemble
Qu’il s’agisse des Castors d’Or ou de la remise des engins, un même message se dégage :
chez PAPREC, la réussite est collective.
Reconnaître l’engagement, célébrer les talents, investir dans les femmes, les hommes et les outils : autant de leviers essentiels pour continuer à faire avancer le groupe, année après année.
Les Castors d’Or ne récompensent pas seulement des performances individuelles.
Ils racontent une culture d’entreprise fondée sur la confiance, la fierté et l’envie d’aller toujours plus loin, ensemble.
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