Los valores humanos en el centro de nuestras acciones
Jean-Luc Petithuguenin ha decidido situar a las mujeres y los hombres en el centro de su política de dirección.
El crecimiento del grupo se fundamenta en unos valores sólidos y afirmados, cuatro pilares y un código único que formaliza su compromiso en favor de la diversidad y la laicidad.
RESPETO MUTUO
El respeto a la persona es uno de los fundamentos del sistema de dirección del grupo y la diversidad es el pilar de los resultados de Paprec en materia social.
La esencia de nuestro grupo radica en ofrecer las mismas oportunidades a todas y a todos, respetar a cada mujer y a cada hombre con su diversidad de opiniones, cultura, formación o edad. Ese también es el espíritu con el que llevamos a cabo nuestra actividad de reciclado, con el objetivo permanente de proteger el planeta.
DESARROLLAR LOS TALENTOS
Permitir que todas y todos puedan realizarse en el ejercicio de su trabajo en función de sus capacidades, no de sus diplomas, esa es la ambición del grupo.
En nuestros procesos de selección buscamos personalidades más que planes de estudios, y a continuación trabajamos a diario en el seguimiento de las competencias y las carreras.
NUNCA PERDEMOS DE VISTA NUESTRO OBJETIVO: SER LOS MEJORES PROFESIONALES DEL MEDIO AMBIENTE, SIEMPRE A LA VANGUARDIA DE LA TÉCNICA Y DE LA CALIDAD.
Méri Milos - Comercial de venta de materias primas secundarias, Castor de Oro 2004 y 2005
EXPERIENCIA Y COMPETENCIAS COMPARTIDAS
El rendimiento individual y colectivo es una condición esencial para garantizar nuestro crecimiento y desarrollo a largo plazo.
Todos los trabajadores y trabajadoras del grupo comparten un mismo lema: poner su experiencia y sus competencias al servicio de los proyectos del grupo y de las necesidades de los clientes.
COMPROMISO COLECTIVO
El espíritu de equipo y la solidaridad son factores esenciales para el éxito de la empresa.
Esta cultura fomenta la implicación en los proyectos comunes y facilita las decisiones colectivas.
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